Las Marías, un caso de discriminación laboral en Nuevo México

El sector salud puede ser, posiblemente, uno de los más difíciles, complicados y estresantes en todos los niveles. Si además de esto, existen condiciones hostiles y una diferencia de idioma que puede hacer casi imposible comunicarse adecuadamente, cada día en el trabajo podría convertirse en una pesadilla.

La historia de Nevarez y Pérez

Dichas condiciones fueron una realidad en su día a día para las ahora conocidas colectivamente como “El Comité de Trabajadores Las Marías”. Nevarez y Pérez, ambas de origen mexicano y de nombre María, laboraban para el geriátrico South Valley Care Center, en Nuevo México, como parte del personal de lavandería. Ambas con más de 50 años de edad y con poco o ningún dominio del idioma inglés, presentaron sus demandas por discriminación y represalias (enlace en inglés) frente al Consejo Nacional de Relaciones Laborales y a la Comisión de Oportunidades Iguales en el Empleo.

En agosto de 2022, ambas fueron despedidas de sus trabajos después de haber sido amenazadas constantemente por su empleador con terminar su relación laboral. Bajo el dicho de “Somos Esenciales”, Las Marías compartieron las razones por las que decidieron levantar su voz, las cuales incluyen:

• Falta de oportunidades y recursos por dar prioridad a empleados que hablaban inglés y eran más jóvenes que ellas
• Maltrato verbal por parte de su empleador, lo que incluía amenazas e insultos

En conjunto, esta situación también trajo a Nevarez y Pérez un malestar emocional manifestado incluso a través de ataques de pánico. Sin embargo, han decidido alzar la voz y buscar que su empleador se haga responsable de los daños que les han provocado.

¿Una situación normal?

Resulta desgarrador pensar que esta no es una situación única, y que existen más trabajadores que sufren a diario de algún tipo de discriminación e intimidación en sus empleos solo por ser quienes son, soportando todo por ganar un sustento para ellos y su familia. La barrera del idioma tampoco debe ignorarse, pero no debe ser un impedimento para hablar de lo que sucede.

La Unión Americana de Libertades Civiles recuerda que, a través de la Ley de Derechos Humanos de Nuevo México, las personas están protegidas (enlace en inglés) por su:

• Edad
• Raza
• Nacionalidad
• Ascendencia

Entre otros rubros, y esto aplica en campos como el del empleo, vivienda, para la obtención de créditos y en lugares públicos. A pesar de que a través de la discriminación usted o su ser querido se sientan solos y sin defensa, esto no es cierto. Las Marías cuentan con apoyo e intérpretes para hacer llegar su mensaje lo más lejos posible, y existen defensores comprometidos que hablan su idioma y buscarán hacer justicia por usted.

Es importante tener presente que la discriminación es un delito y nunca debe tolerarse en ningún espacio. Vale toda la pena asesorarse.